女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について

2025年4月1日
株式会社 システムズ

仕事（ワーク）と生活（ライフ）の調和（バランス）を実現する為に、以下の通りの目標を立て、取組を実施します。

1.目的

女性が安心して長期的に活躍できる雇用環境の整備

2.行動計画

  1. 計画期間：2025年4月1日～2028年3月31日（3年間）
  2. 計画開始時期：2025年4月から開始
  3. 内容 ＜目標1＞
    計画期間内において女性社員の育児休業取得率100％・復職率100％を維持する     ＜取組＞
    ①育児休業の前後及び育児休業中の社員のフォローと育児休業からの円滑な職が復帰を支援します     ＜目標2＞
    子育て支援する多様的な働き方、仕事と家庭の両立を支援     ＜取組＞
    ①時間を有効に活用できる柔軟な働き方を支援します（短時間勤務制度・フレックス・在宅勤務等）     ＜目標3＞
    女性管理職・リーダーの登用機会の促進     ＜取組＞
    ①女性管理職・リーダー候補者に対し、管理職・リーダー業務を経験させる
    ②多様的な活躍の場を設けキャリアアップ・成長に繋げる

3.女性活躍に関する情報公開

  1. 育児休業取得率・復職率 100％
  2. 新卒女性採用率（直近3年）41％

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